「運動を教えるのが得意」「じっくりお話を聞くのが好き」
「在宅ケアに挑戦したい」
どんな小さな想いも、あなたの立派な強み。
愛がいっぱいの優しい仲間たちと一緒に、
あなたらしい笑顔の花を、ここで咲かせてみませんか？
すまいるナーシングの採用について
看護師である代表が何より大切にしているのは、「現場で働くスタッフ」です。
24時間365日の現場の大変さややりがいを誰よりも知る看護師代表だからこそ、スタッフが心身ともに無理なく、ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる職場環境づくりを大切に考えています。
地域の安心を支える理想のケアを一緒につくりませんか？
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よくあるご質問 Q＆A
未経験やブランクがあっても応募できますか？
はい、未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。
入社後は先輩スタッフが同行訪問（またはOJT）を行い、業務に慣れるまで丁寧にサポートします。それぞれのスキルや経験に応じた研修・フォロー体制を整えていますのでご安心ください。
1日の訪問件数や、具体的な仕事の流れを教えてください。
職種や雇用形態により異なりますが、1日あたりおおむね4〜6件程度の訪問を行います。
看護師・リハビリ職：1件あたり30分〜60分程度で、医療処置やリハビリ計画に基づくケアを行います。
ヘルパー：1件あたり30分〜60分程度で、身体介護や生活援助を行います。
※直行直帰や、途中で事業所に戻り記録・連絡業務を行う働き方など、柔軟に対応しています。
訪問時の移動手段は何ですか？ 自家用車の持ち込みは必要ですか？
電動アシスト自転車を使用して移動します。基本は自転車は支給となりますが、非常勤の場合は会社の共用の自転車を使用していただく事となります。
子育てや介護と両立しながら働けますか？（勤務時間の柔軟性について）
ご家庭やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
「週に1回～、1日数時間～OK」のパート勤務や、育休・産休制度の取得実績、時短勤務制度などをご用意しています。急なお子さんの発熱等によるお休みも、チーム内で協力し合ってカバーする風土があります。
職場の雰囲気や、他の職種（看護師・リハビリ・ヘルパー等）との連携について教えてください。
職種の垣根がなく、チームワークを大切にする温かい雰囲気です。
普段から情報共有や相談がしやすく、利用者様により良いケアを提供するために多職種で意見を出し合っています。定期的なカンファレンスや勉強会も行っており、お互いの専門性を尊重し合える環境です。